매달 월급에서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험이 빠지는데, 정확히 얼마가 공제되는지 궁금하셨죠? 2026년 기준 4대보험 요율과 계산 방법을 알려드립니다.
📊 2026년 4대보험 요율 한눈에
🏦
국민연금
4.5%
🏥
건강보험
3.545%
👴
장기요양
12.95%
(건보의 %)
💼
고용보험
0.9%
💰 월급별 4대보험료 예시
📋 월급 300만원 (세전) 기준
| 보험 | 계산식 | 보험료 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 3,000,000 × 4.5% | 135,000원 |
| 건강보험 | 3,000,000 × 3.545% | 106,350원 |
| 장기요양 | 106,350 × 12.95% | 13,772원 |
| 고용보험 | 3,000,000 × 0.9% | 27,000원 |
| 합계 | 282,122원 |
🔍 보험별 상세 설명
1. 국민연금 (4.5%)
노후 소득 보장을 위한 보험입니다. 근로자와 회사가 각각 4.5%씩 부담합니다.
📌 기준소득월액 상·하한
• 하한액: 37만원 (최소 보험료 16,650원)
• 상한액: 590만원 (최대 보험료 265,500원)
• 하한액: 37만원 (최소 보험료 16,650원)
• 상한액: 590만원 (최대 보험료 265,500원)
2. 건강보험 (3.545%)
질병·부상 시 의료비를 지원받기 위한 보험입니다. 2026년 요율은 3.545%로, 매년 조금씩 인상되고 있습니다.
3. 장기요양보험 (건강보험의 12.95%)
고령자나 노인성 질환자의 요양서비스를 위한 보험입니다. 건강보험료에 비례하여 부과됩니다.
4. 고용보험 (0.9%)
실업급여, 직업훈련 등을 위한 보험입니다. 사업주는 추가로 고용안정·직능개발사업 부담금을 냅니다.
📈 월급별 4대보험료 요약표
| 월급 (세전) | 국민연금 | 건강보험 | 장기요양 | 고용보험 | 합계 |
|---|---|---|---|---|---|
| 200만원 | 90,000 | 70,900 | 9,182 | 18,000 | 188,082 |
| 300만원 | 135,000 | 106,350 | 13,772 | 27,000 | 282,122 |
| 400만원 | 180,000 | 141,800 | 18,363 | 36,000 | 376,163 |
| 500만원 | 225,000 | 177,250 | 22,954 | 45,000 | 470,204 |
| 600만원 이상 | 265,500* | 212,700 | 27,544 | 54,000 | 559,744 |
* 국민연금 상한액 적용 (590만원 기준)